L367
Art. 80 (id_artA564) — Legea 367/2022 — Dialog Social
Textul Art. 80 (id_artA564) din Legea 367/2022 — Dialog Social, cu navigare și sursă verificabilă.
L367
Legea 367/2022 — Dialog Social
Alege un articol pentru textul integral.
Titlul I
Capitolul I
Capitolul II
Capitolul III
Capitolul IV
Capitolul V
Capitolul VI
Titlul IV
Titlul V
Capitolul VII
Titlul VIII
Titlul IX
Legea 367/2022 — Dialog Social · Capitolul III
Art. 80 (id_artA564) — Titlul III
Titlul III — Organizațiile patronale > Capitolul III — Reprezentativitatea organizațiilor patronale > Articolul 80 (id_artA564)
80 (id_artA564)
Sursa: Legea 367/2022 — Dialog Social
Dovada îndeplinirii condițiilor de reprezentativitate a organizațiilor patronale se face astfel: A. la nivel național:
a) copie a hotărârii judecătorești definitive de dobândire a personalității juridice de către confederație și a ultimei hotărâri judecătorești definitive de modificare a statutului și/sau a componenței organelor de conducere;
b) copii ale documentelor de aderare ale federațiilor patronale la confederația patronală;
c) tabel centralizator semnat de reprezentantul legal al confederației patronale cuprinzând lista cu structurile județene ale confederației în cel puțin jumătate plus unu din numărul județelor României, inclusiv în municipiul București;
d) adresă de la Institutul Național de Statistică cu numărul total al angajaților/lucrătorilor din economia națională, din sistemul privat, exclusiv persoanele prevăzute la art. 4;
e) situație cumulativă, semnată de reprezentantul legal al confederației patronale, cuprinzând lista federațiilor patronale afiliate, cu specificarea organizațiilor patronale și a unităților membre ale acestora, precum și a numărului total de angajați/lucrători al fiecăreia, certificat de inspectoratele teritoriale de muncă; eliberarea certificatului în acest scop se face gratuit; B. la nivel de sector de negociere colectivă:
a) copie a hotărârii judecătorești definitive de dobândire a personalității juridice de către patronat sau federația patronală și a ultimei hotărâri judecătorești definitive de modificare a statutului și/sau a componenței organelor de conducere, după caz;
b) copii ale documentelor de aderare la patronat sau la federația patronală;
c) situație cumulativă, semnată de reprezentantul legal al federației patronale, cuprinzând lista unităților membre;
d) certificat eliberat de Inspecția Muncii, privind numărul de angajați/lucrători ai unităților cuprinse în lista prevăzută la lit. c), pe baza informațiilor extrase din baza de date organizată la nivelul Inspecției Muncii cu registrele generale de evidență a salariaților depuse de angajatori. Eliberarea certificatului în acest scop se face gratuit;
e) sectorul de negociere colectivă și numărul de angajați/ lucrători din sectorul de negociere colectivă din sistemul privat la nivelul căruia se solicită reprezentativitatea, conform adresei Institutului Național de Statistică.
Informatie cu caracter orientativ. Verificati cu un expert contabil autorizat.