CM
Art. 46 — Codul Muncii (Legea 53/2003)
Textul Art. 46 din Codul Muncii (Legea 53/2003), cu navigare și sursă verificabilă.
CM
Codul Muncii (Legea 53/2003)
Alege un articol pentru textul integral.
Capitolul I
Capitolul II
Capitolul III
Capitolul IV
Capitolul V
Capitolul VI
Capitolul VII
Capitolul VIII
Capitolul IX
Titlul VIII
Titlul X
Titlul XIII
Codul Muncii (Legea 53/2003) · Capitolul III
Art. 46 — Titlul II
Titlul II — Contractul individual de muncă > Capitolul III — Modificarea contractului individual de muncă > Articolul 46
46
Sursa: Codul Muncii din 24.01.2003
(1) Detașarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult un an.
(2) În mod excepțional, perioada detașării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezența salariatului la angajatorul la care s-a dispus detașarea, cu acordul ambelor părți, din 6 în 6 luni.
(3) Salariatul poate refuza detașarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepțional și pentru motive personale temeinice.
(4) Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Informatie cu caracter orientativ. Verificati cu un expert contabil autorizat.