CM
Art. 250 — Codul Muncii (Legea 53/2003)
Textul Art. 250 din Codul Muncii (Legea 53/2003), cu navigare și sursă verificabilă.
CM
Codul Muncii (Legea 53/2003)
Alege un articol pentru textul integral.
Capitolul I
Capitolul II
Capitolul III
Capitolul IV
Capitolul V
Titlul IV
Capitolul VI
Capitolul VII
Capitolul VIII
Capitolul IX
Titlul IX
Titlul VIII
Titlul X
Titlul XIII
Codul Muncii (Legea 53/2003) · Capitolul II
Art. 250 — Titlul XI
Titlul XI — Răspunderea juridică > Capitolul II — Răspunderea disciplinară > Articolul 250
250
Sursa: Codul Muncii din 24.01.2003
Angajatorul stabilește sancțiunea disciplinară aplicabilă în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârșite de salariat, avându-se în vedere următoarele:
a) împrejurările în care fapta a fost săvârșită;
b) gradul de vinovăție a salariatului;
c) consecințele abaterii disciplinare;
d) comportarea generală în serviciu a salariatului;
e) eventualele sancțiuni disciplinare suferite anterior de către acesta.
Informatie cu caracter orientativ. Verificati cu un expert contabil autorizat.