Banu Fiscal

HG714

Art. Anexă art. 4 — HG 714/2018 — Drepturi si obligatii personal in delegare (diurna)

Textul Art. Anexă art. 4 din HG 714/2018 — Drepturi si obligatii personal in delegare (diurna), cu navigare și sursă verificabilă.

HG714

HG 714/2018 — Drepturi si obligatii personal in delegare (diurna)

Alege un articol pentru textul integral.

Articole

Art. Anexă art. 1 Art. Anexă art. 10 Art. Anexă art. 11 Art. Anexă art. 12 Art. Anexă art. 13 Art. Anexă art. 14 Art. Anexă art. 15 Art. Anexă art. 16 Art. Anexă art. 2 Art. Anexă art. 3 Art. Anexă art. 4 Art. Anexă art. 5 Art. Anexă art. 6 Art. Anexă art. 7 Art. Anexă art. 8 Art. Anexă art. 9 Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8

HG 714/2018 — Drepturi si obligatii personal in delegare (diurna) · Text legislativ

Art. Anexă art. 4

Anexă art. 4

Sursa: HG 714/2018 — Drepturi si obligatii personal in delegare (diurna)

(1) Persoana detașată într-o localitate situată la o distanță cuprinsă între 5 și 50 km de localitatea în care își are locul permanent de muncă beneficiază de o indemnizație de detașare în cuantum de 23 lei/zi. (la 01-04-2023, Alineatul (1), Articolul 4 din Anexă a fost modificat de Litera c), Articolul 1 din ORDINUL nr. 1.235 din 28 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 261 din 29 martie 2023 ) (2) Persoanei detașate într-o localitate situată la o distanță mai mare de 50 km de localitatea în care își are locul permanent de muncă și care nu se poate înapoia la sfârșitul zilei de lucru i se asigură cazarea gratuită de către autoritatea sau instituția publică la care este detașată, în clădiri ori în spații închiriate de aceasta în condițiile legii. (3) Personalului detașat în condițiile alin. (2) i se poate deconta chiria plătită pe baza unui contract de închiriere încheiat în condițiile legii, până la asigurarea cazării în condițiile prevăzute la alin. (2) . Suma zilnică în limita căreia se compensează chiria nu va putea depăși limita alocației de cazare prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. b) . (4) Numărul zilelor calendaristice pentru care se acordă indemnizația de detașare este cel prevăzut în actul administrativ prin care s-a dispus detașarea.

Informatie cu caracter orientativ. Verificati cu un expert contabil autorizat.